彰显青春正能量，东方雨虹推出“新生力量访谈”

疫情过后是新生。从三月以来，东方雨虹的复工节奏已按下“快进键”。为激发斗志，挖掘新生力量，特推出《新生力量系列访谈》，对话新东方雨虹人，从成长经历中找寻榜样的力量。他们有从校园晋升为东方雨虹人的“彩虹生”，抗得住军训的锤炼，耐得住寂寞的工地，实现精彩蜕变；他们有跨界而来的行业新人，几经蛰伏，历经行业“塑形”与企业文化洗礼，完成华丽转身。他们均来自于一线平凡的岗位，对东方雨虹却有着不同寻常的意义——注入新鲜血液，永葆企业青春活力。

奋勇向前，青年人是主力军

1995年东方雨虹成立，今年恰逢25周年，正值青春。二十五年来，东方雨虹如琢如磨，奋勇向前，从三湘四水到北上创业，从公司上市到600亿市值，东方雨虹用热血奋斗的激情书写了过往的成绩。

二十五年来，东方雨虹成长为一家以建筑防水、民用建材、非织造布、建筑涂料、建筑修缮、节能保温、特种砂浆、建筑粉料等业务板块合力的建筑建材系统服务商，集材料研发、制造、销售及施工服务于一体，拥有特种功能防水材料国家重点实验室、博士后科研工作站，为鸟巢、水立方等85%以上的2008年北京奥运场馆、世博会、世园会、北京大兴国际机场等中国标志性建筑，以及大量高铁、地铁等国家重大基础设施建设提供优质服务，产品远销100多个国家和地区，品牌声名远播。

在东方雨虹的成长历程中，青年人一直冲锋在前，据东方雨虹人力资源部统计，80后与90后员工比例达89%，其中90后占员工总人数的39%。新鲜的血液，是东方雨虹朝气蓬勃的力量，激发团队活力，共同奋勇向前。

钻坚仰高，更需要榜样力量

本次访谈中，筛选了优秀新人及“彩虹生”作为代表，他们初出茅庐，却坚定信念，在自己的岗位上发光发热；他们积极融入，延续东方雨虹的企业文化，并以创变者深化东方雨虹的技术、服务，钻坚仰高，逐步成长为不可替代的精英。

在东方雨虹，校招生有一个专有称呼——“彩虹生”，他们初涉职场，从天之骄子到社会人，迫不及待地要绽放光芒。无论在任何岗位，都需要经历军训拓展、企业文化培训，工厂一线实习，标准化施工以及项目现场实习，同时，从彩虹生到东方雨虹人的转变，会有一名导师伴随其成长。“导师制有点像大学里的辅导员，而且还是一对一，能够快速适应从学生到社会人的蜕变。”在访谈中，北方区的一位彩虹生如是说。

一名新人的成长史，也是东方雨虹企业文化生根发芽的生命张力体现。在他们身上，可以看到东方雨虹“真善美”企业价值观的影子，可以看到“事在人为，坚韧图成，永创新高”企业精神的延续，可以看到践行“为人类为社会创造持久安全的环境”企业使命的勇气与决绝。他们当中，有的人曾奋战在抗“疫”一线，有的人在业务领域创造了不俗的成绩，有的人成为有担当的项目管理人，有的人历经技术磨练成为最年轻的精英……他们奋战在一线，是东方雨虹最靓丽、最活跃的一抹青春颜色。