“安全生产月”应急（安监）局长话安全访谈之菏泽市牡丹区篇

　　大众网·海报新闻记者 徐德波 付洪强 郭亮 主持人 周琛

　　为进一步提升广大人民群众安全意识和素质，推进菏泽市2020年安全生产月各项工作顺利进行，同时结合今年全市安全生产月活动安排部署，展示菏泽应急管理系统“安全生产月”各项工作，大众网菏泽联合菏泽市应急管理局开展“安全生产月应急（安监）局长话安全”大型访谈节目。这一期，我们邀请到了菏泽市牡丹区应急管理局局长李杰及菏泽市亚联合创人造板有限公司总经理丁福延，来解读牡丹区安全生产月的各项活动情况。

菏泽市牡丹区应急管理局局长李杰做客大众网·海报新闻直播间

　　访谈中，对于今年“安全生产月”活动开展情况，李杰介绍，首先牡丹区制定了《牡丹区2020年“安全生产月”活动实施方案》，围绕“消除事故隐患，筑牢安全防线”的活动主题，通过“集中学习教育周”“排查整治进行时展示周”“安全宣传咨询周”“安全生产牡丹行宣传周”分别开展宣传和专项整治活动。牡丹区主要通过以下5个方面扎实开展“安全生产月”，首先是区安委会通过组织专题学习、干部专题培训、专题巡回宣讲、举办专题网络课堂等形式，深入学习宣传习近平总书记关于安全生产重要论述。其次是通过政府网站和抖音等政务新媒体，开设“安全生产大家谈”云课堂，邀请安全生产专家、政府部门领导、企业安全生产负责人和一线技术工人等，组织开展网络视频访谈、远程在线辅导和安全生产“公开课”。第三点是各部门紧密结合“安全生产专项整治三年行动”明确的工作任务，组织开展警示教育，并根据应急预案开展应急预案演练活动。各企业主要负责人突出“5类岗位”以安全生产法律法规、政策文件、标准规程、操作技能和风险隐患双重预防体系建设运行知识为重点，面向职工上一堂“安全生产公开课”；第四点是6月16日集中组织开展以线上为主、线上线下相结合的宣传咨询活动。最后一点是组织各类媒体紧紧围绕“安全生产专项整治三年行动”起步开局，广泛宣传行动安排部署，深入报道排查整治工作进展、办法措施、整改成效。

　　此外李杰表示，为使企业充分认识今年开展的“岗位大过关”安全教育活动的重要意义，牡丹区先后组织化工、烟花爆竹批发企业、重点工贸企业召开了“岗位大过关”安全教育活动动员及视频解读会，邀请专家对教育活动的实施范围、工作重点、实施步骤以及工作要求等进行详细讲解分析，引导企业充分认知“岗位大过关”安全教育的意义。在安全教育推动中，牡丹区集中技术力量，群策群力，以标杆引领，帮助企业确定岗位，确保工艺不漏项、培训不漏岗。同时指导企业制定短期目标和长远计划，建立健全岗位培训长效机制，分岗位全面开展有针对性的培训，着力提升一线员工的安全教育培训效果。截至目前，全区50多家重点企业已全部开展了“岗位大过关”安全教育活动，一线员工安全意识和安全操作能力明显提高。

菏泽市亚联合创人造板有限公司总经理丁福延访谈中

　　在企业访谈中，丁福延表示，今年以来，通过在公司上下开展“岗位大过关”安全培训活动，菏泽市亚联合创人造板有限公司培养一线员工安全操作习惯，把“6S”的“现场秩序+安全素养”管理模式进而变成企业的安全文化和发展理念，把安全和质量、效率视为同等重要的企业生命线。

　　作为“岗位大过关”安全教育活动的标杆示范企业，丁福延向网友们介绍了其公司开展“岗位大过关”安全教育活动的有关做法。丁福延介绍，首先在岗位确定方面，菏泽亚联公司合理简化合并，把原来的12个岗位，简化为备料、成型、质检包装、辅助4个岗位，把自动化生产线操作、巡查、维修、电气等岗位整合，确保了教程的科学性、严谨性、简单化和实用性。另外，菏泽亚联公司成立了由公司法人牵头负责，生产、技术、安全等部门负责人参与的岗位教程编制工作专班，紧扣日常操作编制教程，确保员工学得会、能用上，人人“既是操作工，更是安全员”。在应急处置措施方面，结合工艺流程实际和应急处置方案，紧扣应急处置措施“123”，即突发事件发生时，能使用三个步骤解决问题的，绝不多费一步。

　　对于岗位培训教程编制方面，丁福延表示，他们首先是制作“岗位安全四个能力告知卡”，将各岗位的安全风险及管控措施、安全操作规程、安全隐患排查项目、事故应急处置措施等内容制作成卡片，实行“一卡三用”，即投放到电子屏幕上，张贴在岗位醒目位置，制作卡片发放到岗位每一位员工手中。其次是充分利用岗前十分钟班前会，实行“1+8+1”工作法，即“1分钟整理工作服和劳动防护用品、8分钟学习岗位技能、1分钟随机抽查手指口述或背诵”。通过“岗位大过关”安全培训活动，菏泽亚联公司生产一线操作人员已全部具备岗位安全“四个能力”，生产效率大幅提升，有效杜绝了各类工伤事故，基本实现了“岗位大过关，安全操作更简便，人人都是安全员”的工作目标。