专访省人大常委会副主任，湘西土家族苗族自治州委书记叶红专

记者：乡村振兴关键在人才振兴，湘西州推进农技特岗生定向培养工作，为乡村振兴量身定制技术技能人才，对全省乃至全国来说，都是一大创新举措，请叶书记介绍一下湘西州农技特岗生定向招录培养情况，推进这项工作有哪些难题需要州委破解？

叶红专：习近平总书记反复强调，要造就一支懂农业、爱农村、爱农民的农村工作队伍。对标总书记的重要指示和乡村振兴的现实需求，湘西州基层农技人员队伍建设最突出短板是总量不足、结构不优、服务弱化，尤其是存在招不来、用不上、留不住的问题。州委加强对农村工作的全面领导，当前最紧迫的任务就是把补齐基层农技人才短板作为乡村振兴的战略举措来抓，为农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展量身定制实用型人才。

我们暂定从2018年到2025年，采取“党委政府出编+地方高校培养+基层定向服务”人才培养模式，每年为乡镇基层培养200—300名高素质农技推广、服务人才，探索出一条民族贫困地区培养农村人才、留住农村人才、用好农村人才的好路子。推进这项工作，保证农技特岗生的用编需求是关键，我们按照每个乡镇每年培养3名左右农技特岗生的标准研究制定实施计划，把农技特岗生专业人数、编制数量、岗位配置落实到县市区，明确州、县市委编办和人社部门严控乡镇事业机构进人，除上级政策性硬性安置外，一律“只出不进”，确保特岗生毕业后用编入职。

通过近三年的实践，我州广大高考学生特别是农村籍考生和贫困学生踊跃报考，以相对较高分数入学，生源的质量得到有效保证，湘西学子尤其是农村贫困学生成才之路、脱贫之路得到更大拓展。湘西职院加强特岗生在校期间教育管理和综合素质考核，整合州直涉农部门专家资源，利用全州“产业四区”搞好实习实训，确保了特岗生具有较高的政治素养、专业素质和实操能力，相信毕业后一定能在广阔农村大显身手，成为服务农村、服务农民的中坚力量。