来源：2015-11-20 | 人围观
核心提示：报告发现，没有一个国家男女员工是同工同酬的。其中，巴西和安哥拉的妇女的薪水，只有对等工作男性的一半都不到。
11月20日报道世界经济论坛11月18日发布2015年版本的《全球性别差距报告》（World Economic Forum's Global Gender Gap report for 2015），显示北欧各国男女社会地位和收入待遇的差距较小，全球男女收入差还需要118年才能持平。
据香港《南华早报》网站11月19日报道，榜单的前4名均为北欧国家，分为冰岛、挪威、芬兰、瑞典，第5名为爱尔兰。亚洲国家中，排名最高的是菲律宾，排第7；中国排91，日本排101，韩国排115。中东国家在榜单中垫底，埃及为最后一名。
同时报告显示，男女之间收入差的改变进程缓慢，按照年收入调查，现在女性平均所挣的钱相当于男性10年的收入水平。
世界经济论坛认为还需要118年时间，也就是到2133年，男女之间的收入差才会最为接近。
CNN报道称，在美国男女收入差指数为64%，这数据意味着女性在同工的情况下只有男性64% 的酬劳。这个情况比去年66%的情况要糟糕。
报告发现，没有一个国家男女员工是同工同酬的。其中，巴西和安哥拉的妇女的薪水，只有对等工作男性的一半都不到。
报告调查了全球女性首席执行官的人数后发现，有100个国家的女性，其受到高等教育的人数要超过男性，但只有4个国家的领导人、公司主要高管为女性。全球性别平等指数“全球挑战”项目总监阿迪亚•扎赫迪（Saadia Zahidi）指，这简直是“浪费才能。”
《全球性别差距报告》是一份展示男女间在经济地位、学习机会、政治参与及健康卫生四个范畴中的差距的报告。调查在全球145个国家中进行。报告由世界经济论坛于2006年在瑞士首次发表，其后每年发表一次