来源：2016-05-13 | 人围观
弘扬高尚教育，为学院建设“双一流”凝心聚力
西安翻译学院工会，努力把加强教职工的凝心聚力，建设“双一流”和转型发展作为改革和发展的目标。我们要牢牢抓住中国梦这个主题，把做好新形势下教职工工作、调动教职工积极性和创造性作为中心任务，竭诚为教职工服务，切实维护教职工权益，不断焕发工会组织的生机活力。
王主席认为，西安翻译学院做好工会工作需要从以下三个方面做起。
一是建设“双一流”和转型发展，工会要筑牢“连心桥”。
当前，工会工作面临新机遇新挑战，党对工会寄予厚望，教职工对工会充满期待。这要求我们必须从改革发展全局的高度看待工会组织、把握工会工作，以改革创新精神全面提升工会围绕中心、服务大局的能力和水平，要为西安翻译学院建设的“双一流”和转型发展中善作为勇担当。
作为教职工利益的代表者和维护者，工会要利用好民办高校灵活的管理机制和育人模式，旗帜鲜明地切实维护好广大教职工的合法权益，把维护好教职工的合法权益作为创“双一流”和转型发展发挥自身作用的根本和切入点，大力开展建设“双一流”和转型发展宣传活动，阐发建设“双一流”和转型发展的朴素道理，深入细致地做好教职工思想政治工作。
作为学院工会要发挥“大学校”作用，工会既要唱响弘扬高尚教育理念的主旋律，又要唱响弘扬劳模精神和工人阶级的伟大品格，激发教职工“立足岗位做贡献，脚踏实地促发展”，增强使命感、责任感。工会还要激励广大教职工发扬实干精神，以五大发展理念为统领去破解学院发展中的难题，团结带领教职工为学院争创“双一流”和转型发展凝心聚力。
二是建设“双一流”和转型发展，工会要加强师德建设。
王主席强调，高校要加大支持力度，发挥工会教育引导服务教职工的作用。学校要发展，教师是关键。而师德是教师最重要的素质，是教师的灵魂。为建设“双一流”和转型发展，工会要积极主动地做好师德建设的工作，广泛开展群众性的职业道德建设活动，树立宣传师德先进人物，促进教职工思想道德素质的提高。建立师德奉献的回报机制和师德失范的惩罚机制，促进学风、校风和教风的健康发展。持续开展“教书育人、管理育人、服务育人”活动，把育人贯穿到高校工作的全过程，加强教师对学生的关爱、尊重、理解、信任和帮助。同时，要切实维护教师的合法权益，为教师排忧解难。
三是建设“双一流”和转型发展，工会要激发正能量。
王主席指出：高校要尊重教学、科研和社会服务的主体，因为这是高等院校的中心工作，而教职工是高等院校教学、科研和社会服务的主体。工会要不断营造有利于建设“双一流”和转型发展的人才队伍及舆论环境，注重人文关怀，传递爱心，建立充满人情味和温馨感的大家庭，激发教职工正能量。西安翻译学院建设“双一流”和转型发展最终要落实到高校为提高教育教学质量，培养应用技术型人才，传承文化，服务社会上，体现在教职工的体面劳动上。
良好的品牌形象本身就是巨大的无形资产，是高校具有强大竞争力的体现。工会要切实维护教职工的民主权益，健全和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，畅通教职工诉求表达渠道，让教职工群众享有充分的话语权；广泛开展丰富多彩的文体活动，不断满足教职工日益增长的精神文化需求，不断提升职工的幸福指数；要关心困难职工生活，深入开展送温暖、助学、教职工医疗互助等活动，让困难教职工始终能够感受到党和政府及工会组织的温暖，让教职工共享幸福美好生活。
王主席说：“高尚教育”是老院长丁祖诒先生毕生的教育理念，也是新任董事长丁晶坚定不移的办学信念。2012年3月，丁晶接任西译董事长后首次公开在媒体面前亮相时说：“西译办学的成功经验归根结底源自于我父亲丁祖诒先生提出并毕生践行的‘高尚教育’理念。要实现这一宏伟理念最重要的是要以德树人，其根本任务就是要身体力行推动‘高尚教育’的落地生根。作为办学者，我们任何时候都必须高扬这一主旋律并矢志不渝去传承。”2011年12月，陕西省出台了《关于进一步支持和规范民办高等教育发展的意见》，明确提出对全省民办高校实施“营利性”和“非营利性”的分类管理体制，民办高校可以自主选择，自行申报。丁晶第一个明确表态，将西安翻译学院申报为非营利性民办高校且不要求合理回报，坚持“取之于学，用之于学，不做学商”，坚定不移地走社会主义公益性办学道路。她以实际行动延续和光大了“高尚教育”的办学理念。2015年，丁晶作为发起人在西安翻译学院设立了丁祖诒教育基金会，使丁祖诒无私博爱的精神得到传承和发扬！《中国妇女报》撰文《丁晶：把“东方哈佛”做强做大》和《陕西日报》以“高尚教育领航人——记全国‘三八红旗手’、西安翻译学院董事长丁晶”为题报道了她治校办学的先进事迹。
王主席认为：加强高校内部的凝心聚力，是任何以建设“双一流”和转型发展为目标的高校一项非常重要的工作，而高校工会应当在这方面发挥积极的作用。加强高校凝心聚力，是一项非常复杂而长期的艰巨的工作。这不仅有赖于各方面的配合和支持，而且更需要各高校工会，根据新的形势和自身的实际情况，在党的坚强和正确领导下，锐意进取，务实创新，凝聚起高校教职工的强大力量，以赋予高校工会更加重大的责任和更加光荣的使命为重心，努力实现高校体面劳动和激发社会正能量，加强调查研究，及时准确地了解并反映教职工的利益诉求，建立一些能够及时化解矛盾，维护教职工合法权益的新型组织，为维护教职工合法权益发挥重要的桥梁作用，为推动学校的政策制度创新、组织管理创新，完善大学的治理结构，改进管理方法和手段，从而加强高校凝聚力，推动学院建设“双一流”和转型发展发挥工会应有的重要作用。