专访遂宁高新区党工委副书记、管委会主任牛斌

　　提升营商环境软实力建成高质量发展引领区

　　——专访遂宁高新区党工委副书记、管委会主任牛斌

　　4月15日，遂宁市“营商环境优化提升年”工作大会召开，一场聚焦遂宁营商环境建设的自我革命拉开大幕。遂宁高新区如何贯彻落实大会精神？在优化营商环境方面有哪些新的思路？近日，记者专访了遂宁高新区党工委副书记、管委会主任牛斌。

　　同谋划同部署

　　打造营商环境高地

　　遂宁高新区位于遂宁中心城区极核西南，依托遂宁联动成渝、接受辐射的独特区位优势，成为成渝地区双城经济圈建设的重要节点。随着物流产业和高新技术产业不断集聚，遂宁高新区日益成为遂宁经济腾飞的动力之源，担负起打造良好营商环境、提振企业发展信心、高效服务企业、推动极核快速发展的重任。 

　　“优化提升营商环境是推动发展、服务群众的关键之举。”牛斌表示，遂宁高新区将优化提升营商环境与园区各项工作同谋划、同部署，按照全市“营商环境优化提升年”工作方案，结合园区实际，进一步梳理任务清单，细化工作举措，使服务流程更短、服务环节更优、服务质量更好，不断提升营商环境软实力，努力打造营商环境新高地。

　　在牛斌看来，打造一流营商环境，需要全社会共同努力。要树立“人人都是营商环境”意识，坚持领导带头、全员行动，把优化提升营商环境摆在更加突出位置，按照“国际物流港、高新智造园、蔓藤生态城”发展定位，为园区实现高质量跨越发展创造更好的环境、提供更有力的支撑，把园区建设成为高质量发展的引领区、联动成渝的示范区、创新创业的集聚区。

　　细方案强举措

　　构建亲清政商关系

　　营商环境是“软实力”，需要“硬措施”来托底。“遂宁高新区始终坚持问题导向、效果导向，全面梳理营商环境方面存在的堵点、痛点、难点，尤其是企业反映强烈的热点问题，逐一排出任务书、时间表、路线图，力求尽快疏通堵点、消除痛点、解决难点。”牛斌告诉记者，去年以来，遂宁高新区首问责任制、项目秘书制迅速落地落实，创新实行“敬业心、专业心、联动心、诚信心、亲清心”的“星级+保姆式”护航服务模式，采取主动上门、提前介入等方式，对项目工作顺排工序、倒排工期，形成“服务围着项目转”工作导向，构建起亲清新型政商关系。同时，不断完善政企沟通反馈机制，推行“高新咖啡时”政企交流活动，直通企业诉求，直面企业难题，不断帮助企业排忧解难，助力企业更好发展。

　　牛斌表示，目前，高新区正严格按照《2020年遂宁高新区优化提升营商环境36条措施及责任分工方案》《2020年遂宁高新区优化提升营商环境36条措施及任务清单》要求，围绕营造高效便捷的政务环境、惠商利企的建设经营环境、多元包容的融资环境、和谐充足的人力资源环境、诚实守信的信用环境、公平正义的法治环境、亲商爱商的发展环境、清正廉洁的政商环境、互惠便民的税收环境等9类重点目标，深入落实36条115项优化提升措施，切实让企业一门心思抓发展、促生产，让企业、群众办事少跑路、零跑路。

　　严考核重监督

　　提供发展坚实保障

　　“坚持对营商环境提升工作动态监督，每周都要研究一次营商环境进展情况，确保问题及时发现、及时解决，各项工作抓实抓细抓出成效。”牛斌介绍，高新区成立以党工委书记、管委会主任为组长，分管领导为副组长的工作领导小组，统筹推进优化营商环境工作，同时结合园区实际，建立相关工作组和专责小组，确保各项工作领导有力、推进有序、落实有招。

　　牛斌说，聚焦服务水平优化营商环境，遂宁高新区实行“对企业诉求说不”一把手审核制度，把营商环境工作与绩效考核紧密挂钩、动态反应，建立正负面清单，设立“红黑榜”，对不作为、慢作为、乱作为等行为，严格追责问责，以强有力的纪律保障，引导干部职工当好敬业专业的“店小二”，不断强化服务意识，转变服务作风，提升服务实效，从而培植企业进得来、留得住、发展得好的营商沃土。围绕2020年“营商环境优化提升年”目标，遂宁高新区正持续发力，以增强区域经济核心竞争力，抢抓成渝地区双城经济圈建设机遇，加速融入遂潼一体化发展，努力建成全市高质量发展新引擎。

　　（全媒体记者 　 梁惠）